Rheoliadau Iechyd Galwedigaethol (OSHA)

Rheoliadau iechyd galwedigaethol (OSHA)

Rheoliadau iechyd galwedigaethol OSHA 1910. 147 - rheoleiddio ar reoli ffynonellau ynni peryglus

Rhaid i'r cyflogwr sefydlu gweithdrefn ddiogelwch i osod y ddyfais tagio Lockout briodol ar yr ynysydd ynni ac i analluogi'r peiriant neu'r offer er mwyn atal cyflenwad ynni yn ddamweiniol, cychwyn neu storio rhyddhau egni a thrwy hynny atal anaf i'r gweithiwr.

Gofynion rhaglen gloi OSHA

Rhaid datblygu'r gweithdrefnau hyn a rhaid cynrychioli'r offer dan sylw. Yn achos torri tagio Lockout, gweithdrefnau wedi'u rhaglennu'n anghywir yw'r rhai mwyaf cyffredin.

Rhaid sefydlu gweithdrefnau ar wahân er mwyn cloi pob set o offer;

Os yw'r mathau ffynhonnell pŵer peryglus a graddau dyfeisiau lluosog yr un fath, a bod y mathau rheoli ffynhonnell pŵer yr un peth neu'n debyg, gellir ei rannu'n un rhaglen;

Rhaid i'r rhaglen gynnwys camau cau, cau, ynysu, blocio a chloi offer penodol i reoli ffynonellau pŵer peryglus yn effeithiol;

Dylid cynnwys camau gosod, dadosod a throsglwyddo cloi allan penodol hefyd.

Os mai chi yw'r person sy'n atgyweirio'r offer ac nad yw'n cyflawni'r weithdrefn Loto wrth atgyweirio'r offer, beth fydd yn digwydd os bydd rhywun yn cychwyn yr offer tra bo'r atgyweiriad ar y gweill?

Y math cyntaf o berygl

Bodolaeth egni a sylweddau peryglus yw achos mwyaf sylfaenol niwed, fel arfer yn rhoi'r posibilrwydd o ryddhau egni (cludwr ynni neu ynni) neu sylweddau peryglus ar ddamwain

Yr ail fath o berygl

Gelwir y ffactorau anniogel (cyflwr anniogel y sylwedd, ymddygiad anniogel yr unigolyn, y nam rheoli) sy'n achosi'r ataliad, yr egni cyfyngu a'r mesur sylwedd peryglus allan o reolaeth yn ail fath o ffynhonnell perygl.